- 11/03/2025
- Interview
Charlène Bazire, diplômée d’un Bac +5 Management du développement commercial parcours Ingénieur d’affaires en alternance à Perrimond, met en avant l’impact du réseau école-entreprises dans l’accès à l’emploi. Son parcours, illustré par les partenariats de Perrimond avec des acteurs locaux comme l’ASPTT Marseille, montre comment une école peut servir de pont stratégique entre formation et marché du travail.
Parcours académique
Interviewer : Pourquoi avoir choisi Perrimond après votre BTS GPME ?
Charlène Bazire : J’ai découvert Perrimond via une émission de Radio Star, puis rencontré Frédéric Devaux, directeur des études et du développement. La Licence Gestion des Entreprises et des Organisations en alternance chez Otis m’a séduite par son équilibre entre théorie et pratique. Ce modèle m’a préparée à évoluer d’un poste administratif vers des fonctions décisionnelles en Bac +5.
Interviewer : Comment qualifieriez-vous l’approche pédagogique et votre alternance ?
C. B. : Perrimond offrait un accompagnement administratif et des formateurs experts. Lors de mes années d’alternance chez Otis, j’ai pu évoluer et redéfinir mon rôle, passant de l’assistanat commercial à la négociation terrain. Ce gap entre licence et bac +5 est visible. Nous passons de tâches plus administratives à de la stratégie.
Perrimond crée des opportunités professionnelles
Interviewer : Comment avez-vous intégré l’ASPTT Marseille ?
C. B. : Lors d’un afterwork entreprises organisé par Perrimond, j’ai rencontré de nombreux partenaires de l’école. J’ai eu l’occasion de faire la connaissance de Laurent Trouchet, directeur de l’ASPTT – partenaire historique de l’école. Grâce au réseau de l’établissement, j’ai décroché mon poste actuel de Chargée de partenariats et développement commercial, un rôle nouvellement créé que j’ai pu modeler.
Interviewer : Quelles missions illustrent cette synergie école-entreprise ?
C. B. : Je pilote la prospection B2B, la location d’espaces sportifs et le lancement du Club des partenaires ASPTT. Ces projets s’appuient sur les compétences acquises en cours – analyse de marché, gestion de projet – et sur la légitimité offerte par le réseau Perrimond.
Recommandations et retours d’expérience
Interviewer : Un conseil pour optimiser ses études en alternance ?
C. B. : « Multipliez les expériences en changeant d’entreprise : cela diversifie vos compétences et valorise votre CV. L’alternance est un accélérateur de maturité professionnelle, à condition que les entreprises délèguent des responsabilités réelles.»
Interviewer : Une force spécifique à Perrimond ?
C. B. : « Leur capacité à créer des événements réseaux (afterworks, cérémonies) où étudiants et entreprises co-construisent des opportunités. Sans ces rencontres, je n’aurais pas intégré l’ASPTT.»
Le cas de Charlène Bazire démontre l’intérêt des partenariats territoriaux dans l’employabilité. Par ce biais, Perrimond sécurise les parcours des apprenants et facilite le recrutement des entreprises.